Центр развития карьеры

Буйский техникум

градостроительства и предпринимательства

Костромской области

СПОСОБЫ ПОИСКА РАБОТЫ

I.    Правила поиска работы

Некоторые теоретики и практики утверждают, что основными правилами поиска работы являются следующие:

Помните, что наиболее типичными причинами отказа в работе являются:

Согласны ли Вы с этим?

II. Способы поиска работы.

С чего начать и как вести поиск работы? В.А. Абросимов в книге «Как найти работу» предлагает следующие приемы:

1. Помощь знакомых , друзей, родственников. Личные контакты.

Средство старо как мир, своей актуальности и действенности не потеряло и в наши дни. Составьте список людей, которые могли бы помочь вам в поиске работы, и обзвоните всех. Даже неблизкие знакомые станут вам помогать: удачное «сватовство» будет дополнительным плюсом для них самих – как в ваших глазах, так и в глазах вашего работодателя.

Советы:

2. Объявления о вакансиях.

Постоянное изучение вакансий, публикующих объявления о вакансиях. Как правило, в таких газетах и журналах есть предложения для всех – от грузчика до генерального директора. Не проходите мимо информации на досках объявлений предприятий. Обращайте внимание на объявления о вакансиях, которые часто развешивают на своих дверях многие магазины, кафе, ресторанчики. Обращайте внимание на листовки у выходов метро, в переходах. Да, может быть, что 90% этих листочков отпечатано представителями сетевого маркетинга, но может попасться и интересное предложение.  Следите за объявлениями на телевидении и радио.

3. Кадровые агентства.

а) Рекрутинговые. Работают по заявке работодателя, он оплачивает услуги агентства.

б) Агентства по трудоустройству.  Их услуги оплачивает соискатель, и лучше, если после зачисления на работу. Но существует и другая система оплаты: часть денег сразу, часть – после выплаты первой заработной платы.

4 признака солидного кадрового агентства:

Советы:

4. Центр труда и занятости населения.

В окружном (областном, региональном, городском) отделении этой организации вы получите официальный статус безработного, пособие, узнаете, какие льготы вам полагаются. Но если вы рассчитываете впоследствии устроиться на престижную работу, не афишируйте тот факт, что состояли на учете в службе занятости.

5. Ярмарки вакансий, Дни открытых дверей, Дни карьеры, проводимые различными организациями.

Компании на ярмарках вакансий пополняют базы данных о специалистах. Возможно, во время ярмарки интересующей вас вакансии не будет, но она может открыться в любую минуту, и тогда с вами свяжутся.
Советы:

6. Объявления о себе в различных информационных изданий.

Почти и во всех специальных изданиях по трудоустройству публикуются купоны бесплатных объявлений, которые достаточно вырезать, заполнить и выслать в адрес редакции.
В нем сжато и ясно излагаются свои возможности и притязания. Нужно помнить о том, что краткость газетного объявления имеет свои преимущества. Газетное объявление позволяет рассчитывать на звонок даже тех работодателей, которые не откликнулись на резюме.

Прежде чем искать работу по объявлению, определите для себя: какую именно работу вы хотели бы получить. От того, ясно вы это сформулируете, в значительной степени зависит вероятность того, что вам предложат именно то, что вы ищете. Цель следует сформулировать как можно точнее, например:

Ищу работу диспетчера с использованием домашнего телефона». Сообщаемые при этом данные должны подтверждать, что вы подходите для выполнения указанных обязанностей, например, «Доброжелателен, контактен, имею опыт работы, обладаю приятным голосом и четкой дикцией».
Возраст, образование, дополнительные возможности следует перечислить в объявлении только в том случае, если они повышаю вашу ценность, могут быть полезны в работе, которую вы хотите получить. Объявление должно выражать главную цель, но одновременно открывать возможности, лежащие в смежных областях.

Структура объявления:

Просматривайте и рубрики с вакансиями из интересующей вас сферы, и посвященные смежным специальностям. В объявлении должны быть указаны:

Советы:
- если обязательных данных в объявлении нет, поищите другие варианты;
- если вас просят несколько раз перезвонить и не отвечают на вопросы, вычеркивайте компанию из списка претендентов.

7. Интернет.

Посетив специализированный сайт, вы имеете возможность  ознакомиться с ситуацией на рынке труда, а размещая там свое резюме, экономите время на его рассылке по работодателям.
Подобных агентств огромное количество, и все они работают для вас абсолютно бесплатно. Если при регистрации вам предлагают заплатить какую-либо сумму, смело уходите с сайта. Как очные, так и онлайновые кадровые агентства существуют за счет работодателя, а не соискателя. Все эти ресурсы справляются со своей основной задачей: доносят информацию о вакансиях и аккумулируют резюме будущих сотрудников. Агентства по подбору персонала бывают специализированные: 

Контролируемы кадровые агентства, прежде чем поместить ваше резюме в свою базу, проверяют его информативность и целесообразность. Поэтому не удивляйтесь, если вам по почте придет отказ в размещении резюме на сайте или просьба изменить его. Обычно агентства позволяют пользователям размещать резюме одновременно в нескольких разделах: где-то можно отметиться не более чем в пяти разделах с одним резюме, где-то можно оставить свою информацию везде и сразу.

Советы:

Популярные онлайновые кадровые агентства:
SUPERJOB Легкая регистрация, возможность сохранения нескольких резюме, создание личной карточки, профессиональные форумы, подписка на горячие вакансии, полезные статьи по теме трудоустройства и психологические тесты    
РАБОТА.RU Широкий выбор отраслей трудоустройства, школа резюме, советы по поиску вакансий, подборка интересных статей, рассказы о новых видах деятельности и профессиональные форумы, возможность полноценной работы без регистрации. При первом посещении кажется немного запутанным, но потом работать с ним становиться легко и интересно.
JOB.RU Можно разместить неограниченное количество резюме. Звонки могут поступать через несколько минут после регистрации.    Предложения могут оказать неинтересными, неконструктивными.
JOBLIST.RU Большое количество предложения в разных областях. Создание личной папки, советы по написанию резюме, возможен быстрый поиск вакансий.    При регистрации требуется ввести большое количество личной информации.
HEADHUNTER  Очень уютный и удобный сайт, популярный особенно среди молодежи. Простая регистрация, советы по созданию резюме, информация о количестве просмотров вашего резюме, возможность получать уведомления о новых предложениях по e-mail или через Живой Журнал.    Кровожадное название - «охотник за головами».

По возможности применяйте метод прямой рассылки писем или факсов со своим резюме по различным организациям, предприятиям и фирмам.

8. Телефонный звонок.

Плюсы телефонного общения:

Советы:

Технология телефонного общения состоит из трех основных компонентов:

  1. Взаимное представление – 15-25 секунд. Первое, что вы должны спросить, туда ли вы попали, затем пригласите к телефону специалиста, который занимается кадрами. Уточните имя, отчество нужного вам человека.
  2. Обсуждение ситуации – 1,5-2 минуты. Краткость достигается за счет тщательно продуманного перечисления главных и второстепенных вопросов, требующих конкретных ответов. Начать нужно с ссылки на источник информации, где вы получили рекламное объявление. Уточните, вакантно ли интересующееся вас место, требования, предъявляемые к будущему работнику и договоритесь о встрече. Будьте готовы отвечать на вопросы о себе, ваш рассказ должен звучать интересно и показывать вас с положительной стороны. Не бойтесь перехвалить себя: вы предлагаете свою рабочую силу, в центре разговора должна быть фирма и что вы можете для нее сделать. 
  3. Заключение -20-30 секунд. Вам важен твердый ответ отрицательный или положительный. В случае положительного ответа договоритесь, где и когда вы встретитесь с работодателем для собеседования. Уточните адрес, день, время и место встречи.

Не забудьте подытожить окончание вашего разговора фразой: «Правильно ли я вас понял …», т.к. нередко бывает так, что два человека говорят об одном и том же, но на разных языках, и в итоге не понимают друг друга. Разговор должен быть закончен элементарным правилом вежливости, прощанием и словами благодарности за потраченное на вас время и за информацию, которую вы получили.

III.    Ложные стереотипы.

  1. Без блата на хорошее место не устроиться. Это не всегда истина! Поспрашивайте своих знакомых старшего возраста, все ли они устраивались на работу «по блату»? А может быть, надо быть просто профессионалом, более терпеливым и настойчивым в поиске работы?
  2. Платное образование – плохое образование. Ничего подобного. Все учебные заведения разные, профессорско-преподавательский состав в этих учебных заведениях тоже разный. Да и традиции, а особенно необходимость в поддержании престижа учебного заведения, тоже не одинаковы. Во многих учреждениях или учебных заведениях платные дополни тельные образовательные услуги очень высокого качества. Не забывайте, что введение дополнений и изменений в Федеральный закон «Об образовании» летом 2005 г. позволяет большинству СПО и ВУЗов осуществлять дополнительные профессиональные образовательные услуги.
  3. Красный диплом устроиться на работу не поможет. Позвольте с этим не согласиться. Красный диплом выдается только в обмен на отличные знания, работодатели понимают это и поэтому любят отличников. Во всяком случае, чаще предпочитают их середнячкам.
  4. Рассылать по факсу резюме «наугад» бесполезно. Это смотря сколько. Если отослать штук 10  и ждать шквала звонков, то, конечно, бесполезно. Необходимо терпение и настойчивость: отправляйте свои объявления еженедельно, по разным предприятиям и организациям. Не думайте, что в данном случае назойливость – плохое качество.
  5. Сотрудники без опыта работы никому не нужны. Большая доля правды в этом есть, но все же только доля. В современном обществе многое непредсказуемо. Некоторые руководители, наоборот, считают, что лучше в своей организации сформировать молодую команду. Но зато это будет команда профессионалов, людей нового мышления, способных в дальнейшем не только повышать свои профессиональные знания и умения, но и прогнозировать пути развития данного предприятия.
  6. Модельная внешность – залог успеха. Над этим можно и призадуматься. В модельном бизнесе наверняка требуется соответствовать стандарту. А там, где нужно работать головой, в юридической фирме, например, выглядеть как с обложки модного журнала совсем не обязательно. Там в цене индивидуальность. Естественно, аккуратность и опрятность на любой работе в цене, но не забывайте, что порой излишняя «броскость» или «современность» в одежде и поведении не привлекает не только руководство, но и сотрудников фирмы или предприятия. Везде работаю люди разного возраста и с разными взглядами на окружающий мир.

IV.    Качества, которые помогают найти работу.

Профессиональные качества:

Личные качества:

V. Пошаговая инструкция, как найти работу вашей мечты

Для начала определитесь, в какой сфере вы хотите работать

Нужно четко и ясно представлять будущую должность, график работы, зарплату и все тонкости, которые поначалу кажутся неважными, а потом могут стать причиной недовольства и даже увольнения.

К примеру, нужно заранее решить, готовы ли вы проводить в общественном транспорте по три часа в день, выдерживать не очень комфортный для вас дресс-код, оставаться на работе допоздна или работать посменно.

Поиск работы – это как выбор спутника жизни, где важна каждая мелочь, поэтому недосказанности быть не может.

«Если гора не идет к Магомету, Магомет идет к горе»

Осмотритесь по сторонам и начинайте поиски работы по всем направлениям: рекрутинговые агентства, газеты, база данных Центра занятости, объявления в интернете и на уличных рекламных стендах (даже там попадаются интересные варианты работы). Задайте себе вопрос — где найти работу девушке?

Мониторинг сайтов компаний, многие из которых публикуют вакансии в соответствующих разделах, звонки друзьям и знакомым. Как говорится, ищите да обрящете.

Поиск работы вряд ли увенчается успехом без хорошего резюме

В своем резюме вы должны обозначить основные места работы, рассказать о профессиональных навыках и достижениях, упомянув о своем образовании с указанием названия учебного заведения и курсов повышения квалификации.

Резюме должно быть написано красивым литературным языком, без ошибок, четко и лаконично, так как это визитная карточка, по которой сложится первое впечатление о специалисте.

И обязательно пишите сопроводительные письма в компании, вакансии которых вас заинтересовали, помня, что «настойчивость – залог успеха» (И. Дмитриев).

Примеры составления резюме и сопроводительных писем можно найти в интернете.

Позаботьтесь о наличии портфолио

Если ваша специальность предполагает возможность визуализации творческих и профессиональных достижений.

В портфолио достаточно разместить фотоснимки, скриншоты или макеты 10-15 лучших работ, чтобы работодатель получил полное представление о вас как о профессионале.

Конечно, врачу или бухгалтеру сложно подготовить полноценный «портфель», если они не публиковали научные работы и не принимали участия в конференциях, но в большинстве областей деятельности собрать лучшие профессиональные достижения в красиво оформленном альбоме вполне реально.

Гордитесь своим портфолио, хранятся ли там образцы вязаных изделий, журнальные статьи или фотоснимки приготовленных тортов, потому что «если вы сами цените себя невысоко, мир не предложит вам ни на грош больше» (Соня Хени).

Наконец, вас пригласили на собеседование

Используйте эту ситуацию для того, чтобы показать «товар лицом» — начиная от одежды в деловом стиле без кричащих аксессуаров и заканчивая умением поддержать разговор на профессиональные темы.

Не волнуйтесь на собеседовании – в конце — концов, ничего страшного не произойдет, если вас не примут на работу, держитесь с достоинством, задавайте вопросы о компании и будущих служебных обязанностях.

Будьте готовы к непредсказуемым ситуациям – например, к стрессовому интервью, задача которого – застать вас врасплох и спровоцировать на какие-то поступки. Воспринимайте все как игру и будьте сами собой!

Кто стремится к своей цели, тот непременно ее достигнет, поэтому не концентрируйтесь на неудачах, анализируйте ошибки и идите только вперед.

Удача непременно вам улыбнется!

Есть одно качество, которым требуется обладать, чтобы побеждать, и это определенность цели, знание, чего человек хочет, и жгучее желание достигнуть этого. Наполеон Хилл