-
Использование веб-сайта центра.
На сайте техникума есть ссылка на сайт Центра развития карьеры crk44.ucoz.com
Каждый выпускник и студент техникума может ознакомиться и получить информацию по разделам:
Целевая подготовка специалистов
Трудовые права
Как найти работу
Социальные партнеры
Работа ЦРК 2016-17
Трудоустройство-2017
Нормативно-правовая база
Гостевая книга
Фотоальбомы
Используется информационная система с базами данных вакансий и возможные места трудоустройства выпускников по специальностям
-
Наличие сообщества центра в социальных сетях.
При реализации основных направлений работы центра широко используется социальная сеть в Контакте
|
|
Размещена следующая информация:
- План работы ЦРК
- Вакансии
- Целевая подготовка специалистов
- Способы поиска работы
- Фотоальбомы
- Видеоролики
- Эффективность работы – трудоустройство 10 выпускников 2017 года.
-
Индивидуальная работа с абитуриентами, студентами и выпускниками по вопросам эффективного поведения на рынке труда.
Важным направлением работы ЦРК является организация и проведение консультаций с абитуриентами, студентами и выпускниками техникума. Каждому студенту, обратившемуся в Центр за помощью, подробно разъясняется, с чего нужно начинать поиск работы, как правильно написать резюме, как подготовиться и как себя вести во время собеседования, что такое контрактная форма подготовки специалистов, трудовой договор и какие обязательные разделы он должен содержать.
Специальности |
Состав участников (число студентов) |
Методы работы |
«Строительство и эксплуатация зданий и сооружений»
|
16 |
1. Проведение анкетирования студентов выпускных групп с целью ознакомления с профессиональными намерениями выпускников. 2. Составление индивидуальных перспективных планов профессионального развития выпускников 2017 года. 3.Проведение классных часов в выпускных группах на темы: «Способы поиска работы», «Грамотное составление резюме», «Адаптация молодого специалиста на предприятии» 4. Оказание помощи выпускникам при составлении резюме при устройстве на работу. 5. Организация работы с Порталом «Работа в России» в сети Интернет со студентами выпускных курсов. 6. Участие в ярмарках вакансий, организованных Центром занятости населения по Костромской области. 7. Обновление информации на стенде и сайте техникума по постоянному и временному трудоустройству студентов. 8. Заключение трехсторонних целевых договоров между техникумом, студентами и работодателями. 9. Оказание содействия в трудоустройстве по постоянной и временной занятости студентов. 10. Проведение классных часов в выпускных группах на тему: «Адаптация молодого специалиста на предприятии» и др. 11. Размещение резюме студентов выпускных групп на сайте техникума. 12.Организация и проведение форума с участием работодателей для студентов выпускных групп. 13. Проведение анкетирования работодателей о качестве подготовки специалистов, о наличии вакантных мест.
|
«Экономика и бухгалтерский учет» |
7 |
|
«Земельно-имущественные отношения» |
27 |
-
Разработка методических материалов по направлениям деятельности центра.
С целью содействия трудоустройства выпускников Центром используются методические материалы, разработанные в центре БТГП и ОГКУ «Центр занятости населения по Буйскому району»:
- Методические указания «Пути поиска работы» - 16 стр., автор Павлова Е.М., заведующая производственным обучением, руководитель ЦРК;
- Буклет «Психологический настрой перед собеседованием с работодателем», ОГКУ «Центр занятости населения по Буйскому району»;
- Буклет «Как написать профессиональное резюме», ЦРК БТГП;
- Буклет «Как искать и находить работу», ОГКУ «Центр занятости населения по Буйскому району».
5. Публикации по вопросам деятельности центра: в печатных, телевизионных и электронных СМИ (включая сайт КЦСТ) и на радио (в том числе ресурсах ОО); в сборниках докладов, материалов конференций, семинаров и т.д.
Публикация в печати: Сборник материалов межрегиональной научно-практической конференции «Новые кадры для экономики региона: тенденции, вызовы, решения» тема: «Сопровождение профессионального самоопределения студентов техникума» Кострома, 2016 (4 листа) автор Павлова Е.М., заведующая производственным обучением, руководитель ЦРК;
Выступление на телевизионном канале ТВ- 21 Буй, тема: «Город хочет знать», май 2017 г.;
Выступление на телевизионном канале ТВ- 21 Буй, тема: «День знаний в БТГП», сентябрь 2017 г.;
-
Информирование студентов и выпускников о мероприятиях по направлениям деятельности центра, проводимых в регионе.
Ежегодно Центром занятости населения по Буйскому району проводятся городские ярмарки вакансий, на которые приглашаются студенты выпускных групп и работодатели тех предприятий, на которых есть вакантные места.
Дата проведения |
Состав участников (число студентов) |
Наименование мероприятия |
Наименование предприятия |
Краткое описание мероприятия |
13.02.2017г
|
Группа 4 А с/о
6 чел.
|
Мини-ярмарка вакансий рабочих мест |
ООО «Жилстрой»
|
Самопрезентация предприятия, открытые вакансии |
22.03. 2017г
|
Группа 3 А зи/о
5 чел. |
Ярмарка вакансий рабочих мест Общественные работы |
МУП «ЖКХ коммунальные сети п.г.п. «Чистые Боры» |
Самопрезентация предприятия, открытые вакансии |
16.06.2017г |
Группа 3 А б/о
7 чел. |
Ярмарка вакансий рабочих мест Общественные работы |
МДОУ Детский сад №2 «Ивушка» |
Самопрезентация предприятия, открытые вакансии |
15.09.2017г |
Группа 3 А б/о
2 чел.
|
Ярмарка вакансий рабочих мест для инвалидов |
ООО «Тепловодоканал» |
Самопрезентация предприятия, открытые вакансии |
7. Организация центром мероприятий.
Профессиональная ориентация – поиск и определение сфер профессиональной деятельности, которые отвечают интересам студенческой молодежи; диагностика профессионально важных качеств - определение степени выраженности качеств личности, необходимых для конкретной профессии; написание резюме- помощь в составлении резюме в соответствии с современными требованиями; организация работы по сбору, обобщении, анализу информации о состоянии и тенденциях рынка труда, о требованиях, предъявляемых к соискателю.
Работа с абитуриентами и студентами проводится по следующим направлениям: информирование абитуриентов и студентов о состоянии и тенденциях на рынке труда с целью содействия их трудоустройства; использование базы данных вакансий работодателей и резюме выпускников; организация работы «Планирование карьеры» с целью получения информации и практических навыков из различных сфер деятельности, необходимых для эффективного трудоустройства; разработка методических материалов по вопросам содействия трудоустройству; предоставление студентам и выпускникам информации о спросе и предложении на рынке труда посредством взаимодействия с работодателями и местными органами власти.
Дата проведения |
Состав участников (число студентов) |
Наименование мероприятия |
Наименование предприятия |
Краткое описание мероприятия |
06.02.2017г
|
Группа 1 А с/о 2 А с/о
50 чел. |
День карьеры |
ООО «Вариант-С» ООО «Старт-Профи» |
Самопрезентация предприятий, открытые вакансии, информа ция по профори ентации и построению карьеры.
|
8. Организация временной занятости студентов.
На период производственной практики и летних каникул 14 чел. – это студенты 3 курса специальности: «Строительство и эксплуатация зданий и сооружений», временно трудоустроены в профильные организации на основе прямых договоров.
Специальность |
Наименование предприятия |
Период работы |
Количество студентов |
Методы организации |
«Строительство и эксплуатация зданий и сооружений» |
ООО «Наш дом» |
с 18.05 по 28.08.2017г |
2 |
Временное трудоустройство на основе прямых договоров. |
ООО «Жилстрой» |
5 |
|||
ООО «Полигон» |
1 |
|||
ООО «Старт-Профи» |
4 |
|||
ЗАО «Агромол» |
2 |
|||
Итого: |
|
|
14 |
|
9. Участие центра в совместных мероприятиях с работодателями, органами государственной власти, общественными организациями, другими центрами
Дата проведения |
Состав участников (число студентов) |
Наименование мероприятия |
Наименование предприятия |
Краткое описание мероприятия |
14.03.2017г
|
Группа 3 А с/о
14 чел. |
Традиционная встреча-презентация |
ООО «Жилстрой» ООО «Старт-Профи» |
Содействие занятости студентов для места прохождения практики, стажировки на базе предприятия. |
21.03.2017г |
Группы 4А с/о
19 чел. |
Круглый стол «Наш выпускник - ваш работник» |
ООО «УММ» ООО УК «Наш дом» |
Обсуждение профессиональных компетенций, необходимых для студентов.
|
28.03.2017г |
Группы 3А б/о и 3А зи/о
40 чел. |
День карьеры |
ООО «Вариант-С»
КУМИ и ЗРАБМР |
Самопрезентация предприятий, открытые вакансии, информация по профориентации и построению карьеры. |
Одним из важных направлений деятельности Центра является систематическая работа с работодателями и органами местного самоуправления, в частности изучение мнения их по качеству подготовки специалистов. Широко практикуется подготовка специалистов по договорам целевого обучения. В настоящее время обучается 112 студентов, заключивших договора о целевом обучении с профильными предприятиями.
Сотрудничество с организациями и администрациями городов и районов является одним из приоритетных направлений деятельности Центра. Заключены договора о целевом обучении с администрацией городского округа г. Буй и администрацией Буйского муниципального района. Ведется работа по заключению договоров целевого обучения с администрацией Галичского муниципального района.
Кроме того, с работодателями проводятся совместные мероприятия: привлечение работодателей к участию в научно-практических конференциях студентов, выпускников; проведение совещаний и семинаров с работодателями о качестве подготовки специалистов; привлечение работодателей к итоговой государственной аттестации выпускников, вручению дипломов выпускникам.
Центр развития карьеры БТГП большое внимание уделяет установлению межрегиональных связей с выходом на российский рынок труда для расширения возможностей трудоустройства выпускников (ежегодно более 20 выпускников БТГП трудоустраиваются в различных регионах РФ) Установлены партнерские отношения с Центрами техникумов и вузов России (Костромской, Саратовской, Московской, Тамбовской областей).
В техникуме к организации учебного процесса и научно-исследовательской деятельности широко привлекаются руководители и сотрудники профильных организаций.
Опыт показывает, что трудоустройство выпускников через организацию производственной практики является наиболее успешным. Студенты, хорошо зарекомендовавшие себя на практике, как правило, получают приглашение на постоянную работу.
С участием руководителей и их заместителей, главных специалистов проводились следующие конференции: «Развитие кадрового потенциала строительного комплекса Костромской области», 2016г.; «Российские студенческие отряды: школа возможностей», 2016г.; «Сертификация профессиональных квалификаций выпускников профессиональных образовательных организаций Костромской области» 2017г.
Важным направлением работы Центра является изучение востребованности в выпускниках техникума в Костромской области и в других регионах России. При исследовании рынка труда молодых специалистов нас интересовали следующие вопросы: какова востребованность в выпускниках техникума в регионах России; какие специалисты больше всего востребованы на рынке труда; какие формы отбора используют профильные организации в работе с молодыми специалистами и другие вопросы.
Полученная информация позволяет классифицировать регионы с точки зрения потребности в молодых специалистах нашего техникума, выделить стратегических партнеров и наладить с ними соответствующие контакты.
Качество процесса трудоустройства оценивается по нескольким показателям: процент трудоустроенных выпускников по специальностям; процент выпускников, состоящих на учете в центре занятости населения; количество договорных отношений с работодателями, удовлетворенность работодателей качеством подготовки специалистов.
В течение 2016-2017 учебного года тесно работали с Центром занятости населения по Буйскому району.
1 раз в квартал обменивались данными о вакансиях, о прохождении стажировок нашими выпускниками через ЦЗН, о состоящих на учете в ЦЗН наших выпускниках.
Вакансии из ЦЗН размещали на доске объявлений (по просьбам организаций) и на сайте ЦРК.
Дата проведения |
Состав участников (число студентов) |
Наименование мероприятия |
Наименование службы |
Краткое описание мероприятия |
07.02.2017г |
Группа 4 А с/о 19 чел.
|
Встреча-презентация Психологический настрой перед собеседованием с работодателем. |
ОГКУ «Центр занятости населения по Буйскому району» |
Вакансии, пути поиска работы, как составить резюме, рекомендации по ведению телефонных переговоров о встрече с работодателем, подготовка к собеседованию
|
28.02.2017г |
Группы 3 А б/о и 3 А зи/о
35 чел. |
Руководитель Центра
развития карьеры БТГП,
зав. производственным
обучением Е.М. Павлова