1. Использование веб-сайта центра.

На сайте техникума есть ссылка на сайт Центра развития карьеры crk44.ucoz.com

Каждый выпускник и студент техникума может ознакомиться и получить информацию по разделам:

Целевая подготовка специалистов

Трудовые права

Как найти работу

Социальные партнеры

Работа ЦРК 2016-17

Трудоустройство-2017

Нормативно-правовая база

Гостевая книга

Фотоальбомы

Используется информационная система с базами данных вакансий и возможные места трудоустройства выпускников по специальностям

2. Наличие сообщества центра в социальных сетях.

При реализации основных направлений работы центра широко используется социальная сеть в Контакте

Размещена следующая информация:

• План работы ЦРК
• Вакансии
• Целевая подготовка специалистов
• Способы поиска работы
• Фотоальбомы
• Видеоролики
• Эффективность работы – трудоустройство 10 выпускников 2017 года.

3. Индивидуальная работа с абитуриентами, студентами и выпускниками по вопросам эффективного поведения на рынке труда.

Важным направлением работы ЦРК является организация и проведение консультаций с абитуриентами, студентами и выпускниками техникума. Каждому студенту, обратившемуся в Центр за помощью, подробно разъясняется, с чего нужно начинать поиск работы, как правильно написать резюме, как подготовиться и как себя вести во время собеседования, что такое контрактная форма подготовки специалистов, трудовой договор и какие обязательные разделы он должен содержать.

4. Разработка методических материалов по направлениям деятельности центра.

С целью содействия трудоустройства выпускников Центром используются методические материалы, разработанные в центре БТГП и ОГКУ «Центр занятости населения по Буйскому району»:

- Методические указания «Пути поиска работы» - 16 стр., автор Павлова Е.М., заведующая производственным обучением, руководитель ЦРК;

- Буклет «Психологический настрой перед собеседованием с работодателем», ОГКУ «Центр занятости населения по Буйскому району»;

- Буклет «Как написать профессиональное резюме», ЦРК БТГП;

- Буклет «Как искать и находить работу», ОГКУ «Центр занятости населения по Буйскому району».

5. Публикации по вопросам деятельности центра: в печатных, телевизионных и электронных СМИ (включая сайт КЦСТ) и на радио (в том числе ресурсах ОО); в сборниках докладов, материалов конференций, семинаров и т.д.

Публикация в печати: Сборник материалов межрегиональной научно-практической конференции «Новые кадры для экономики региона: тенденции, вызовы, решения» тема: «Сопровождение профессионального самоопределения студентов техникума» Кострома, 2016 (4 листа) автор Павлова Е.М., заведующая производственным обучением, руководитель ЦРК;

Выступление на телевизионном канале ТВ- 21 Буй, тема: «Город хочет знать», май 2017 г.;

Выступление на телевизионном канале ТВ- 21 Буй, тема: «День знаний в БТГП», сентябрь 2017 г.;

6. Информирование студентов и выпускников о мероприятиях по направлениям деятельности центра, проводимых в регионе.

Ежегодно Центром занятости населения по Буйскому району проводятся городские ярмарки вакансий, на которые приглашаются студенты выпускных групп и работодатели тех предприятий, на которых есть вакантные места.

7. Организация центром мероприятий.

Профессиональная ориентация – поиск и определение сфер профессиональной деятельности, которые отвечают интересам студенческой молодежи; диагностика профессионально важных качеств - определение степени выраженности качеств личности, необходимых для конкретной профессии; написание резюме- помощь в составлении резюме в соответствии с современными требованиями; организация работы по сбору, обобщении, анализу информации о состоянии и тенденциях рынка труда, о требованиях, предъявляемых к соискателю.

Работа с абитуриентами и студентами проводится по следующим направлениям: информирование абитуриентов и студентов о состоянии и тенденциях на рынке труда с целью содействия их трудоустройства; использование базы данных вакансий работодателей и резюме выпускников; организация работы «Планирование карьеры» с целью получения информации и практических навыков из различных сфер деятельности, необходимых для эффективного трудоустройства; разработка методических материалов по вопросам содействия трудоустройству; предоставление студентам и выпускникам информации о спросе и предложении на рынке труда посредством взаимодействия с работодателями и местными органами власти.

8. Организация временной занятости студентов.

На период производственной практики и летних каникул 14 чел. – это студенты 3 курса специальности: «Строительство и эксплуатация зданий и сооружений», временно трудоустроены в профильные организации на основе прямых договоров.

9. Участие центра в совместных мероприятиях с работодателями, органами государственной власти, общественными организациями, другими центрами

Одним из важных направлений деятельности Центра является систематическая работа с работодателями и органами местного самоуправления, в частности изучение мнения их по качеству подготовки специалистов. Широко практикуется подготовка специалистов по договорам целевого обучения. В настоящее время обучается 112 студентов, заключивших договора о целевом обучении с профильными предприятиями.

Сотрудничество с организациями и администрациями городов и районов является одним из приоритетных направлений деятельности Центра. Заключены договора о целевом обучении с администрацией городского округа г. Буй и администрацией Буйского муниципального района. Ведется работа по заключению договоров целевого обучения с администрацией Галичского муниципального района.

Кроме того, с работодателями проводятся совместные мероприятия: привлечение работодателей к участию в научно-практических конференциях студентов, выпускников; проведение совещаний и семинаров с работодателями о качестве подготовки специалистов; привлечение работодателей к итоговой государственной аттестации выпускников, вручению дипломов выпускникам.

Центр развития карьеры БТГП большое внимание уделяет установлению межрегиональных связей с выходом на российский рынок труда для расширения возможностей трудоустройства выпускников (ежегодно более 20 выпускников БТГП трудоустраиваются в различных регионах РФ) Установлены партнерские отношения с Центрами техникумов и вузов России (Костромской, Саратовской, Московской, Тамбовской областей).

В техникуме к организации учебного процесса и научно-исследовательской деятельности широко привлекаются руководители и сотрудники профильных организаций.

Опыт показывает, что трудоустройство выпускников через организацию производственной практики является наиболее успешным. Студенты, хорошо зарекомендовавшие себя на практике, как правило, получают приглашение на постоянную работу.

С участием руководителей и их заместителей, главных специалистов проводились следующие конференции: «Развитие кадрового потенциала строительного комплекса Костромской области», 2016г.; «Российские студенческие отряды: школа возможностей», 2016г.; «Сертификация профессиональных квалификаций выпускников профессиональных образовательных организаций Костромской области» 2017г.

Важным направлением работы Центра является изучение востребованности в выпускниках техникума в Костромской области и в других регионах России. При исследовании рынка труда молодых специалистов нас интересовали следующие вопросы: какова востребованность в выпускниках техникума в регионах России; какие специалисты больше всего востребованы на рынке труда; какие формы отбора используют профильные организации в работе с молодыми специалистами и другие вопросы.

Полученная информация позволяет классифицировать регионы с точки зрения потребности в молодых специалистах нашего техникума, выделить стратегических партнеров и наладить с ними соответствующие контакты.

Качество процесса трудоустройства оценивается по нескольким показателям: процент трудоустроенных выпускников по специальностям; процент выпускников, состоящих на учете в центре занятости населения; количество договорных отношений с работодателями, удовлетворенность работодателей качеством подготовки специалистов.

В течение 2016-2017 учебного года тесно работали с Центром занятости населения по Буйскому району.

1 раз в квартал обменивались данными о вакансиях, о прохождении стажировок нашими выпускниками через ЦЗН, о состоящих на учете в ЦЗН наших выпускниках.

Вакансии из ЦЗН размещали на доске объявлений (по просьбам организаций) и на сайте ЦРК.

Руководитель Центра

развития карьеры БТГП,

зав. производственным

обучением                                                                                             Е.М. Павлова